تحديات العمل من المنزل في ظل ازمة كورونا

كورونا يفرض العمل من المنزل في محاولة للحد من بعض الآثار طويلة المدى لـ كوفيد-19 على أعمالهم، تتجه الشركات إلى التكنولوجيا للحفاظ على استمرارية الأعمال خلال هذا الوقت من عدم اليقين

بعد أن وصلت عمليات انتشار فيروسات التاجية إلى مستويات وبائية، حيث قتلت 2700 شخص وأصابت أكثر من 81 الف شخص في أكثر من 40 دولة.

حيث اصبح للفيروس التاجي تأثيرات مضاعفة حول العالم، بما في ذلك الضغط من أجل المزيد من الأشخاص للعمل عن بعد، بينما تعمل المنظمات الصحية على احتواء وعلاج الفاشية.

كورونا يفرض العمل من المنزل

مع استمرار تفشي وباء الفيروس التاجي في السيطرة على الاقتصادات في جميع أنحاء العالم، لم تتأثر بعض الصناعات فقط بالنتائج،ولكن أيضًا على عملية التوظيف.

تحركت بعض الشركات لتجميد التوظيف حتى يتم توضيح الأثر الاقتصادي للفيروس، لكن العديد من الشركات الأخرى تواصل تجنيدها في محاولة لمنع تباطؤ الأعمال.

في فبراير حتى الآن ، ذكر 77 نصًا من نصوص الشركات العامة “العمل من المنزل” أو “العمل المنزلي”، وفقًا لمنصة البيانات المالية Sentieo. ويعتبر هذت ارتفاع كبير للعبارة بالمقارنه بنفس الشهر قبل عام. كما تشير الغالبية العظمى من هذه النصوص إلى الفيروس التاجي.

ومع ذلك، فإن التدابير التي تهدف إلى احتواء تفشي المرض، مثل الابتعاد الاجتماعي والعمل من المنزل، تتطلب من الشركات أن تكون مبدعة في عمليات التوظيف الخاصة بها، ويتحول الكثير منها إلى أساليب افتراضية، مثل مكالمات الفيديو عبر الهاتف.

من بين الشركات العالمية التي تعلن عن الانتقال إلى مقابلات العمل عبر الإنترنت طوال فترة تفشي المرض، عمالقة التكنولوجيا جوجل و امازون و الفيسبوك ارتفعت تطبيقات مؤتمرات الفيديو، بما في ذلك وي شات ورك و زوم و سلاك، إلى خمسة أضعاف تقريبًا منذ بداية العام.

هذه الخطوة ليست غير مسبوقة. بالإضافة إلى الارتفاع العام في مقابلات الفيديو على مدى السنوات الأخيرة، وبفضل التقدم التكنولوجي، أدت الفترات السابقة من الإكراه الاقتصادي والاجتماعي إلى زيادة كبيرة في التوظيف عن بعد، على سبيل المثال خلال الأزمة المالية العالمية لعام 2008.

ومع ذلك ، فإنه يمثل حقبة جديدة للمقابلات والمقابلات. سيتعين على العديد من الأشخاص الذين اعتادوا على المقابلات الشخصية التحول إلى عمليات الفحص الافتراضية لأول مرة واكتشاف طرق جديدة للتعبير عن أنفسهم وشركاتهم على الإنترنت بشكل أفضل.

أفضل نصائح لاجتياز مقابلة العمل الافتراضية بشكل صحيح.

نصائح للمرشحين

  • اختبر تقنيتك : تأكد من أن كلا من برنامج الاتصال بالإنترنت ومؤتمرات الفيديو يعملان جيدًا قبل مقابلتك.
  • اللباس المناسب امر لا يقل أهمية في المقابلات عن بعد. ارتدِ ملابسك، كما تفعل في مقابلة شخصية .
  • كن مستعدًا : قم بأداء واجبك مثلما تفعل في أي مقابلة أخرى، مع التمرن على إجاباتك على أسئلة المقابلة.
  • كن أنيقًا : قم بالتواصل البصري، وابتسم كثيرًا واشترك مع المحاور بشكل عام لإظهار حماسك للدور.
  • إزالة عوامل التشتيت : تأكد من أنك تشارك بشكل كامل مع المحاور عن طريق إزالة جميع عوامل التشتيت .

نصيحة للباحثين

  • كن مستعدًا : تعرف على نفسك والمقابلات الأخرى بسيرة ذاتية المرشح والوصف الوظيفي لمنح المقابلة الافتراضية شكلية شخصية.

وبالمثل، يجب إبقاء المرشح على اطلاع بمن سيجري معهم مقابلات حتى يتمكنوا من إعداد أسئلة خاصة بهم. وبطبيعة الحال، تحقق من التكنولوجيا الخاصة بك.

  • امتلاك استراتيجية : فكر مليًا في المهارات والصفات التي تبحث عنها في المرشح وقم بتصميم أسئلة تحفر في كل منها.
  • تواصل بشكل مفتوح : اجعل المرشحين على اطلاع جيد في كل مرحلة من مراحل المقابلة. من المهم بشكل خاص إظهار وقتهم وجهودهم موضع تقدير.
  • تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل : تأكد من أن المقابلات في جميع مراحل عملية التوظيف تنقل رسالة متسقة حول مهمة الشركة وقيمها.
  • امنح المرشح وقتًا : توقف مؤقتًا لضمان أن المرشح قد انتهى من رده، قبل الانتقال إلى السؤال التالي لمراعاة الفترات الزمنية وعدم وجود إشارات اجتماعية معتادة.

المصدر : 

vox

التعليقات مغلقة.