اخبار متفرقة

الصين تخرج حاليا ضعف عدد الخريجين سنويا في الولايات المتحدة

الصبن تخرج ضعف عدد خريجي الولايات المتحدة –  حيث تخرج 8 ملايين طالب من الجامعات الصينية في عام 2017. وهذا الرقم أعلى بعشر مرات تقريبا مما كان عليه في عام 1997، وهو أكثر من ضعف عدد الطلاب الذين سيتخرجون هذا العام في الولايات المتحدة.

فقبل ​​عقدين فقط، كان التعليم العالي في الصين امتيازا نادرا تتمتع به نخبة صغيرة في المناطق الحضرية. ولكن كل شيء تغير في عام 1999، عندما أطلقت الحكومة برنامجا لتوسيع الحضور الجامعي بشكل كبير. وفي ذلك العام وحده، ارتفعت نسبة القبول في الجامعات بنسبة 50 في المائة تقريبا، واستمر هذا المعدل السنوي للنمو على مدى السنوات ال 15 المقبلة، مما أدى إلى أكبر تدفق للعمال المتعلمين الجامعيين إلى سوق العمل في التاريخ.

الصبن تخرج ضعف عدد خريجي الولايات المتحدة

التسجيل السنوي للطلاب الجدد في مؤسسات التعليم العالي

وكان النمو في عدد طلاب الهندسة متزايد بشكل خاص كجزء من دفع الحكومة لتطوير قوة عاملة فنية يمكن أن تدفع الابتكار. غير أن أعداد الطلاب الإجمالية قد ازدادت في جميع المواد الدراسية – حتى في العلوم الإنسانية والعلوم الاجتماعية. وقد نشأت جامعات جديدة وارتفعت أعداد الطلاب الملتحقين بالمدارس.

البطالة المقنعة

في عام 2013، بدأ المواطنين الصينيين التدوين حول “أصعب موسم عمل في التاريخ” – وكل عام يبدو أن الحصول على  عمل سيكون أكثر صعوبة بالنسبة للخريجين الصينيين. وفي عام 2017، سيكون هناك خريجون جديدون يبلغ عددهم أكثر من مليون شخص في عام 2013. ومع ذلك، ظل معدل بطالة الخريجين مستقرا نسبيا – وفقا لمعهد أبحاث ميكوس، فإن 8٪ فقط من الطلاب الذين تخرجوا في عام 2015 كانوا عاطلين عن العمل بعد ستة أشهر من تخرجهم.

بعد ستة أشهر من التخرج، واحد من كل أربعة طلاب الجامعات الصينية لديهم راتب أقل من متوسط ​​راتب العامل المهاجر، وفقا لبيانات ميكوس. ايضا فان خريجي التاريخ، والقانون والأدب اصحاب أدنى معدل أجور ، وأيضا أدنى معدلات العمالة.

وبالنسبة للطلاب الذين يختارون الفنون والعلوم الإنسانية في المدرسة الثانوية، فإن متوسط ​​الراتب بعد الجامعة أقل من راتب زملائهم الذين لم يذهبوا إلى الجامعة

الفجوة الكبيرة

ولكن بالنسبة لمجموعة مختلفة من الخريجين، فإن التباين ملفت للنظر. وتتمتع جميع التخصصات الهندسية والاقتصادية والعلوم في الصين بمرتبات عالية فى البداية كما تتميز تلك الومجالات بارتفاع معدلات التوظيف. يملأ هؤلاء الخريجين مناصب الدخول الأعلى أجرا في قطاعات التوظيف الأكثر جاذبية في تكنولوجيا المعلومات والعمليات والعقارات والتمويل.  

 وقد أتاحت استراتيجية الحكومة “صنع في الصين 2025” لتصبح رائدة عالميا في مجال التكنولوجيا الفائقة في صناعات مثل تكنولوجيا المعلومات المتقدمة والروبوتات الكثير من الفرص للخريجين في هذه المجالات.

ليس فقط الرواتب العالية فى البداية ، ولكن الأرباح على المدى الطويل تتبع مسار مختلف تماما. بعد ثلاث سنوات من التخرج، 15٪ من خريجي الهندسة والاقتصاد والعلوم يكسبون أكثر من ضعف الراتب المتوسط ​​للخريجين الآخرين.

أنواع خاطئة من المهارات

وعلى الرغم من الزيادة السريعة في عدد خريجي الجامعات، فإن الشركات الصينية تشكو من عدم القدرة على العثور على الخريجين ذوي المهارات العالية التي يحتاجونها. العجز الرئيسي هو ما يسمى “المهارات الناعمة” مثل الاتصالات القوية، والمهارات التحليلية والإدارية. ووفقا لبحث أجرته ماكينزي، هناك نقص في عدد الخريجين بهذه الأصول.

الجامعات الصينية لديها سجل حافل من تعليم الطلاب “المهارات الصعبة”، ولكن التركيز على نظام التعليم تركز على التركيز على تطوير أي شيء آخر. وفي حين يجد الخريجون من التخصصات التقنية أو الكمية فرص العمل لأن لديهم “المهارات الصعبة” اللازمة، فإن الخريجين من التخصصات التقنية الأقل يعوقهم الافتقار إلى كلا النوعين من المهارات.

نوعان من الخريجين

ويبدو بعد ذلك أن المشكلة ليست العدد المتزايد من الطلاب الملتحقين بالجامعة، ولكن هناك عدم تطابق بين تكوين مهارة الخريجين والمهارات التي يحتاجها أصحاب العمل.

وقد ارتفع الطلب على الخريجين ذوي المهارات التقنية أو الكمية بشكل أسرع من العرض، مما أدى إلى فرص عمل جذابة للخريجين بهذه المهارات.

ولكن بالنسبة للبقية، فإن تعليمهم يتركهم مهيئين بشكل جيد للوظائف المتاحة.

المصدر : weforum

السابق
الولايات المتحدة تحذر الأسد من تكرار الهجوم الكيميائي
التالي
كارني: نمو الائتمان الاستهلاكي، خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي هي المخاطر الرئيسية الان