الشجاعة أهم صفات رواد الاعمال

الشجاعة كلمة يتم طرحها كثيرًا  في مجال رواد الأعمال.  كذلك عندما يتعلق الأمر بالأعمال التجارية الصغيرة. 

الشجاعة أهم صفات رواد الاعمال

اولا وقبل اى شئ هناك العديد من الأساطير حول الشجاعة التي يجب تحطيمها حيث  أن الكثير من الناس يعتقدون أن الشجاعة ليست لهم. فهي للجنود ، ضباط الشرطة أو للابطال كأبطال الرويات او الافلام . 

فما هي الشجاعة فى العمل  وما الذي يمكن ان تحققه  ؟ وكيف يمكن استخدامها بفعالية في شركتك؟

  الشجاعة يمكن أن تكون مخيفة ونادرة للغاية في مجال الأعمال. ومع ذلك ، عندما تتعلم أنت وفريقك كيفية استخدامها ، يمكن أن تكون الشجاعة هي الميزة التنافسية القصوى.

على سبيل المثال ، يسأل الناس

  • هل  لديك الشجاعة لبدء عمل تجاري ؟
  • هل  لديك الشجاعة لتقول ما الذي تمثله شركتك؟

  الشجاعة فى مجال العمل يجب ان تكون  صفة غير مبهمة بل محسوبة. 

فالشجاعة ليست حول كيفية أخذ مخاطر ذكية فقط بل يمكن ان نعرفها بالمعرفة و الإيمان بالإضافة إلى العمل كل هذا يمكن تعريفه  بالشجاعة.

  وهنا تكمن أهمية المعرفة. ولكن لا يمكنك الحصول على جميع المعلومات التي تحتاجها لاتخاذ قرار ، لذلك من المهم الإيمان قبل البدء فى تنفيذ فكرتك . و عندما تبد أ تاتي اهمية  القرارات صغرى قبل اتخاذ الإجراء التالي.  .

كذلك يمكن ان تتحمور فكرة الشجاعة فى العمل حول التغيير وهي الفكرة التى يمكن ان تكون مخيفة للكثيرين. إذا استطعت تبني التغيير ، فستسبق 95٪ من الشركات الأخرى هناك.

هل يمكنك الحصول على الشجاعة دون خوف؟

أننا بحاجة للخوف أكثر وليس حيث ان  ممارسة الخوف تخلق الشجاعة. فممارسة القيادة من خلال خوفك يساعد على إظهار الشجاعة. 

“الشجاعة” كاستراتيجية أعمال

يمكن استخدام الشجاعة او الثقة كأستراتجية عمل لخلق نوع الشجاعة من التفاهم والاستفادة من العلاقات.

على وجه التحديد هناك علاقات أساسية في مكان العمل يجب ان تتوافر بينهم الثقة والشجاعة فى التعامل  نفسك ، الشركاء ، الزملاء ، والفريق.  نقص الشجاعة يعني في الغالب عدم الثقة.

حيث نشعر بعدم القدرة على الحركة لأننا نشعر أننا نفتقر إلى شيء ما.

يحدث عدم الثقة عند وجود فجوة في إحدى تلك العلاقات. إذا لم نقم بإطعام هذه العلاقات ، فسننتهي بـ :

  • الموظفون الذين يخشون تقديم النقد على مشاريع مهمة أو قضايا مهمة .
  • المشرفون الذين يقدمون تعليقات غير كاملة للموظفين .
  • مبيعات الأشخاص الذين لا يتصلون بالعملاء المحتملين .
  • كل هذه الحالات هي مشاكل للثقة ، على  النقيض من (الغطرسة أو عدم الثقة). تكمن المشكلة في أن معظم الناس يحاولون إصلاح “الثقة” لديهم دون التعامل مع العلاقات التي تتطلب تلك الثقة.

التعليقات مغلقة.