الفرق بين الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي

تعرف على الفرق بين الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي فعلي الرغم من صعوبة التفرقة أحيانا بين الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي في بعض الحالات. إلا أن الفرق موجود بالتأكيد، إلا إنه يختلف اختلافا مرئيا بدرجة أكبر أو أقل بناءً على حالة وخصائص المنظمة.

فوفقاً للقوانين واللوائح، يتم تحديد اسم الوظيفة التنفيذية الرئيسية بموجب الميثاق المعتمد من قبل مجلس المؤسسين أو الجهة المخولة. لذلك قد يكون المسمي الوظيفي نفسه مكانًا مختلفًا في التسلسل الهرمي في المنظمات المماثلة.

 

ومع ذلك، وبغض النظر عن الهيكل التنظيمي، هناك بعض القواعد التي وضعتها المجالس التنظيمية لمختلف الأسواق والمؤسسات في مختلف الاقتصادات لحماية مصالح مختلف أصحاب المصلحة في الشركة، مثل المساهمين والمدينين وما شابه ذلك.

الفرق بين مهام الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي

الرؤوساء التنفيذيون مقابل المديرين التنفيذي كلاهما دور صعب وفي بعض الأحيان يتم استخدامه للتبادل.

يعمل المديرون التنفيذيون علي تنفيذ فلسفة الشركة في التوظيف العام والتوظيف والتدريب وإنهاء وتفويض الموظفين. بينما يعمل الرؤوساء التنفيذيين مسؤولون أمام مجلس الإدارة، وينضمون إلى الاجتماعات، ويستمعون إلى آرائهم ويقررون ما هي أفضل خطوة للشركة.

المدير التنفيذي مسؤول عن عملية الإنتاج بأكملها التي تبدأ معه ثم تنزل تحت، من الإنتاج، إلى مراقبة الجودة، إلى العمليات، إلى التوظيف، إلى التسويق، للبيع، إلى الربح، وقد تمتد مسئوليتهم لبناء السياسة المستقبلية للشركة.

بينما يمثل الرئيس التنفيذي مجلس إدارة أصحاب المصلحة في الشركة. ويكون خط الاتصال بين الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة هو سكرتير الشركة ، الذي يطلع المجلس على عمل الرئيس التنفيذي.

أهم 7 أختلافات بين المدير التنفيذي و الرئيس التنفيذي

أساس المقارنة المدير التنفيذيالرئيس التنفيذي
التعريفوقد حدد الموظف بدوام كامل اتخاذ القرار كمدير في أي من مجالات العمل المحددة مثل التمويل والتسويق والعمليات وما إلى ذلك على أساس مستمر. والعضو المنتدب هو الدور الأكثر تحديا وأقدمية للمنظمة.

فالرئيس التنفيذي يقع علي عاتقه العديد من المسؤوليات تجاه مجلس إدارة الشركة والمساهمين

المسؤولياتتصميم وتطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية ومراقبة العملية اليومية للمنظمة. الأساسي: مسؤول عن تنفيذ سياسة الشركة وأي تغييرات عليها.

الثانوية: مسؤولة عن تمثيل الشركة في حدث عام وتوجيه هاوية لمجلس الإدارة.

عبء العملالعمل كشخصيات ومسؤولة أمام جميع كبار المديرين وأولئك المسؤولين في نهاية المطاف عن نجاح أو فشل المنظمة والتشغيل. ضمان أداء الأعمال في اتجاه إيجابي.

تطالب وتمارس الضغط لإجراء اجتماع مع الإدارات الأخرى.

فوائد بصرف النظر عن الراتب الأساسي.

فهو يحصل علي مكافآت، والحوافز مثل خيارات الأسهم، وحماية الدخل، ومكافآة إنهاء الخدمة معتبرة.

يتقاضي مكافأة كبيرة مما يجعل الفرق واضح، ليس فقط من حيث الراتب ولكن أيضا من حيث المكافآت، وأسهم الشركة وغيرها الكثير.
التحدياتتحديات الوفرة في الإدارة وجمع التبرعات ووضع الاستراتيجيات والابتكار والتنفيذ. يؤدي التلاعب بينها إلى نجاح أو فشل المدير التنفيذي. ارتفاع الضغط والدور الموجه نحو النتائج.

الضغط بسبب التكلفة العالية للتوازن بين العمل والحياة مع المواعيد النهائية الضيقة.

ترتيبأقل من الرئيس التنفيذيأعلى رتبة تنفيذية
الابلاغيتخذ المدير التنفيذي قراره بنفسه دون أي موافقة من مجلس الإدارة في تطوير المنظمة.يجب على الرئيس التنفيذي الاستماع إلى مشورة مجلس الإدارة والعمل من أجل مصلحة المساهم.

 

وأخيرا، لكي تنجح الشركة ، فلابد ومن الضروري أن يعمل كل من الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي معا في نفس الإيقاع.

 

ندا فراج

التعليقات مغلقة.